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排水公司試點推行泵站站長輪崗制度   為深入開展“管理提升年”活動，深化干部人事制度改革，9月份，排水公司試點推行泵站站長輪崗制度，以提高干部業(yè)務素質和管理水平。 泵站站長輪崗作為一項制度將在公司長期執(zhí)行，原則上每個站長必須輪崗至每個泵站。目前，公司共有泵站站長12名，本次僅對3名泵站站長進行了小范圍試點輪崗，以期達到各泵站在管理經驗、手段等方面的互相交流，做到取長補短，互通有無，加速公司整體管理水平的不斷提高。