8月3日，“水務文化年”活動階段性工作交流會在集團三樓會議室召開。集團相關領導、集團辦公室相關人員，下屬公司黨（總）支部、辦公室（綜合部）負責人以及“水務文化”優(yōu)秀書畫攝影作品獲獎人員參加。會議由集團副總馮梁峰主持。
會上，對26名“水務文化”優(yōu)秀書畫攝影作品一、二、三獲獎人員進行了表彰；各單位交流匯報了前階段活動開展情況及下階段工作安排。
隨后，集團黨委副書記、紀委書記高小林對“水務文化年”活動作了階段性總結。高書記指出，前階段工作主要體現在“四個抓”上：一是抓領導，重引導。各單位成立了活動領導小組，制定了切實可行的方案，進行了廣泛宣傳，把職工思想認識充分統一到了水務文化建設上。二是抓載體，重思想。相繼開展了“文化大討論”、“新時代水務人精神”核心詞征集、“企業(yè)文化就在你我身邊”征文、“水務文化”優(yōu)秀書畫攝影作品展等活動，集團文化氛圍日益濃厚。三是抓素質，重能力。重點圍繞干部隊伍素質提升的要求、圍繞增強集團可持續(xù)發(fā)展的要求、圍繞職工技能素質提升的要求等，通過選派干部到聯系鎮(zhèn)村掛職鍛煉，從“211”院校引進9名碩士研究生充實到集團技術隊伍，開展職工技能運動會等，集團干部的領導能力，職工的技術水平進一步提高。四是抓服務，重實效。把提升服務文化與“進村入企大走訪”活動結合開展，加快濱海工業(yè)區(qū)水務配套工程，克難推進污水處理提標、污泥處理處置工作，全力推進城鎮(zhèn)生活污水收集處理系統建設管理工作。同時，扎實開展王壇水廠接管，繼續(xù)推進農村供水管網改造工程建設，深入開展“你用水、我用心”優(yōu)質服務月活動，服務水平不斷提高。同時，高副書記還客觀分了前階段活動中存在的一些問題，對當前階段工作開展提出要求：一要明確重點，做到載體與文化緊密結合，并安排落實了8項重點工作；二是注重成效，要在活動聲勢上和活動效果上下功夫，并強調要不斷加強領導，更加統籌安排，切實加強督查，確?；顒尤〉脤崒嵲谠谛Ч?/span>
最后，集團馮副總對活動開展提出六點要求：一是加強對集團理念、使命、精神的宣傳教育；二是加強職業(yè)道德的教育；三是用企業(yè)文化提升企業(yè)管理水平；四是抓規(guī)劃，為企業(yè)文化建設指明方向；五是加強宣傳抓氛圍；六是注重創(chuàng)新促成效。
圖為“水務文化”優(yōu)秀書畫攝影作品一等獎獲獎人員接受表彰
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