喜報！柯橋供水又獲兩項榮譽

近日，柯橋供水公司順利通過浙江省安全生產標準化復審，成為浙江省第一批通過二級安標化復審的企業(yè)。之后，浙江城市水業(yè)協會公布2021年浙江省供排水行業(yè)“安康杯”競賽活動評選結果，公司又獲得浙江省供排水行業(yè)“安康杯”競賽先進集體榮譽稱號。

近年來，柯橋供水一直秉承以安全生產標準化為抓手，以安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建為載體，突出抓好建立安全生產長效機制和構建“本質型”安全生產企業(yè)，不斷完善管理體系運行，規(guī)范員工安全行為，促進隱患排查治理，提升本質安全程度和安全持續(xù)發(fā)展。 

柯橋供水緊緊圍繞企業(yè)安全生產工作目標，形成了“領導指揮，部門牽頭，班組參與”的整體聯動機制，在前期建設基礎上多點發(fā)力、多措并舉延伸廣度、拓寬深度，延展主題，有力推進安全生產和各項活動開展。    

一、加強宣傳教育，增強安全意識

開展企業(yè)安全文化建設，提煉安全文化核心理念，提質升級公司安全文化體系，突出“科學發(fā)展”與“以人為本”，提升職工安全素養(yǎng)，凝聚安全意識合力，創(chuàng)建“本質型”安全生產企業(yè)。

緊密圍繞安全主題，開展“安全生產月”系列活動，深入宣傳發(fā)動，謀實教育成效。結合安全培訓需求，制定安全培訓計劃，合理調配內外部培訓資源，深挖內部潛能，傳承能力經驗，實現技能嫁接。2021年，開展各類安全培訓18次，共計1200余人次參與；舉行各類應急演練，342人次參與其中。

二、強化班組管理，鞏固建設成果

加強崗位安全規(guī)章制度和操作規(guī)程宣貫，深入落實班組每日自查自檢工作，提升自主管理意識。層層簽訂安全責任書，做到覆蓋面100%，層層壓實安全管理職責。布設班組安全文化墻，展示先進事跡和優(yōu)秀員工風采，加強文化宣傳，提升員工安全管理參與度。

三、完善網格管理，構建安全機制

持續(xù)完善公司網格化安全管理，構建安全長效管理機制。依托雙重預防機制建設，加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳力度，通過開展崗位職業(yè)危害因素辨識，張貼職業(yè)危害告知卡，公示職業(yè)危害檢測結果，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

四、加強安全監(jiān)督，排查隱患治理

充分發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，開展三查四督”常態(tài)化。通過建立“突擊查、交叉查、專家查、專項查、回頭查”的“五查”模式開展了各項安全檢查，2021年全年共組織開展安全檢查178次（包括部門、分公司），排查治理安全隱患125起，整改率100%。同時，建立定期通報機制，在月度工作例會上通過PPT形式通報安全生產工作情況，以促進各類問題和隱患的整改，及時敲響警鐘，提高安全生產意識，增強風險化解能力。同時積極構建嚴密疫情防控網，嚴格按照“三清一管好”機制，切實履行疫情防控主體責任，守好“小門”。